AI组织诊断师来了——公司病了，系统比人先知道
📋 第一层：记忆（记住核心概念）
1. 文章中提到的零售企业案例中，总部信息到一线员工层最终保留了百分之多少？
2. 传统组织诊断团队完成一次企业诊断，文章给出的典型时间是多久？
3. 文章将AI组织诊断能力分为四个层次，其中提到"通过NLP分析文字沟通中的情感倾向"属于哪个层次？
🧩 第二层：理解（理解概念在场景中的含义）
4. 文中提到某零售企业"管理层花了5个月才把AI诊断出的变革方案推行下去"。最核心的阻碍是什么？
🛠️ 第三层：应用（能不能用到实际中）
5. 你是一家200人公司的HR负责人，想引入AI组织诊断工具，以下哪个做法最符合文章的行动建议？