记忆层
1. 文章把"接口人"的日常拆成哪三件事？
- 信息搬运、格式转换、关系润滑
- 招聘、培训、考核
- 战略、执行、复盘
- 研发、销售、交付
正确答案：信息搬运、格式转换、关系润滑
记忆层
2. AI已经能替代接口人工作中的哪部分？
- 关系润滑和私下沟通
- 信息搬运和格式转换
- 关键判断和拍板
- 跨部门信任建立
正确答案：信息搬运和格式转换
理解层
3. 为什么很多接口人看起来"被AI替空了"？
- 他们本来就没价值
- 前两件（搬运/转换）占八成时间，有价值的两成从没时间做
- AI抢了他们的岗位
- 公司不支持他们
正确答案：前两件（搬运/转换）占八成时间，有价值的两成从没时间做
理解层
4. 判断接口人可否替代的三个问题中，最关键的是哪个？
- 他缺席时事情会不会"卡"（隐性知识）
- 他加班多不多
- 他学历高不高
- 他会不会用AI
正确答案：他缺席时事情会不会"卡"（隐性知识）
应用层
5. 接口人的升级路径是？
- 搬运者 → 翻译者 → 规则设计者
- 执行者 → 管理者 → 老板
- 专员 → 主管 → 经理
- 学习者 → 专家 → 顾问
正确答案：搬运者 → 翻译者 → 规则设计者
应用层
6. 组织优化时，砍掉接口人岗位前必须先确认什么？
- 他的工资高不高
- 他手里的判断有没有人接手
- 他的年龄
- 他有没有后台
正确答案：他手里的判断有没有人接手