📋 学习任务
思考盘点你的团队能力地图+50 XP▼
列出团队每个人的显性能力和隐性能力。识别谁有被岗位绑定耽误的天赋？哪些能力在重复做AI可以做的事？
行动用AI替代一个重复性任务+80 XP▼
选择团队每周花时间最多但重复性最高的任务，用AI工具替代。测量节省的时间。
研究调研能力调用平台+100 XP▼
调研至少2款内部任务/能力匹配平台，分析它们如何实现按能力而非按岗位分配任务。
创造设计你的能力调用框架+150 XP▼
基于ATM模型，设计团队的能力调用方案：AI层接管什么、教练层外化什么、机制层如何让能力流动起来。