AI绩效评估：更公平还是更冰冷
📋 第一层：记忆
1. AI绩效评估的核心承诺是什么？
2. 文章中麦肯锡研究说知识密集型岗位约多少贡献不可被数据捕捉？
3. AI绩效评估正确使用的三个原则中，核心原则是什么？
🧩 第二层：理解
4. 为什么说"公平"和"正确"是两回事？
5. 某科技公司让员工补充AI看不到的贡献后，满意度为什么提升了？
6. "用尺子量画"这个比喻说明了什么？
🛠️ 第三层：应用
7. 你的公司要引入AI绩效系统，第一步应该做什么？
8. 员工对AI评分不满，说"系统看不到我做的贡献"，你应该？
9. 绩效评估的根本目的是什么？文章给出的方向是什么？