从微博热榜"用AI裁了70多人利润就上去了"切入:AI能压缩的是可包装、可分工的岗位,而整合力、责任承担、判断这些"不性感"的能力反而更贵。组织在裁掉"说服型"岗位,也在丢掉自己的主张能力。
三层检测:记忆→理解→应用,9道题深度检验
学习任务打怪 + 落地路径选择 + 可复制行动报告