行动手册：AI时代的"过程审计"——头发能被索赔46万，你公司的流程却一条都查不清
本手册帮你把"过程记录"从一个形式动作，变成组织真正能用的复盘资产。4步，一周内可以跑完第一轮。
第一部分：行动任务
任务1：找出现有记录的空洞（+100 XP）
挑最近三个月的三个重要决定（含一个出过问题的），逐个回答：关键判断点是什么？依据是哪来的？谁复核过？把答不上来的地方标红。
任务2：设计你的决策卡（+150 XP）
只做四行：决定什么 / 依据什么（标明AI来源和版本）/ 排除了什么 / 什么情况下要重判。控制在半页纸，超过一页就没人填了。
任务3：跑一个真实决定（+200 XP）
选一个正在进行的、有分量的决定，用决策卡完整走一遍。重点看第四行——给出一个可以被触发的重判条件。
任务4：一个月后复盘（+300 XP）
一个月后翻回这张卡：当时的判断哪对了、哪错了、条件触发了吗？把结论写进团队知识库，形成可复用的判断规则。
总计 750 XP | 完成 600 XP 即可获得「实践者」勋章
第二部分：执行清单
- 列出所有"结果型记录"，标出哪些缺少过程
- 识别"AI参与但无标注"的环节（最大风险点）
- 确定必须留痕的三类：关键判断点、依据来源、复核人
- 把决策卡插进现有流程（立项/对外承诺/超金额决定）
- 明确"记录不是监控"：只记判断，不记行为细节
- 每次重要复盘都回到决策卡，而不是另建文档
第三部分：继续深入
想让团队也具备这种判断力？游戏化TTT认证班把组织效率的判断方法做成可训练的机制。
2026年4月24-26日 · 广州 · 3天2晚
3人团报 9800/人（原价 13800）
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