🧠 认知测评：你的组织"会问"的能力如何？
5题·约2分钟·测你对"定义问题"的重视度
1. 你们考核的是"会做"还是"会问"？
重视提问质量，会问的人被看见
只看产出，谁出活谁牛
没标准
2. 组织有没有正式的"思考时间"？
有，思考复盘被当成正经工作安排
没有，忙才是好员工
全被会议填满
3. 有没有人能把业务问题翻译成AI问题？
有，这类人是我们的稀缺资产
没有，大家都在拼提示词技巧
没意识到这需要能力
4. 出现糟糕结果时，你先查输出还是先查输入？
先查输入——是不是一开始就没问对
先骂执行
先找个人背锅
5. 团队最近一次问"为什么要做这件事"是什么时候？
经常问，方向对了才动手
很少，都在问"怎么做更快"
从没人问
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