🧠 认知测评：你的组织在制造"接手黑洞"吗？

5题 · 约2分钟 · 测你的知识是在流动还是在防守

1. 有人请假时，团队第一反应是？

有人主动接，因为流程文档都有硬着头皮接，边问边做先拖着，等他自己回来

2. 核心岗位的工作，有第二个人能独立跑吗？

有，而且不止一个勉强有一个，但不太熟没有，就他一个

3. 交接产出的文档，署名写谁？

双方都署名，原岗位的经验被记录只写接手的人不署名，或者干脆没文档

4. 绩效里有没有"可交接性"这类指标？

有，他人接手时长、文档复用都算领导口头提过，没进考核没有，只考核个人产出

5. 老员工的独特经验，公司有记录吗？

有，而且是他自己愿意往里填的有过整理，后来没人维护全在他脑子里，没记录

← 返回文章